Head Hunter with German - Relocation to Prague

Zoek Pin London, Greater London, England

£ 35000.00 - £ 150000.00 Per Annum

Permanent (Full time)

Posted 12 days ago

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Die Personalberater von NonStop arbeiten mit Unternehmen von Start-ups bis hin zu Weltmarktführern in ganz Europa und den USA zusammen, um für sie die besten Talente auf dem Markt zu finden. Mit einem preisgekrönten Schulungsprogramm, das in der Branche nur selten angeboten wird, werden die Mitarbeiter von Anfang an durch alle Schritte der Personalbeschaffung geführt, um erfolgreich selbstständig zu werden; Geschäftsentwicklung, Account Management, Headhunting, Zeitmanagement, Bedarfsermittlung, bedarfsorientiertes Verkaufen, um nur einige zu nennen. Dies sind unschätzbare Fähigkeiten, die Sie nicht nur in Ihrer zukünftigen Karriere, sondern in jedem Bereich Ihres Lebens anwenden können. Was NonStop von vielen anderen Personalvermittlungen unterscheidet, ist, dass Sie sich auf Ihren eigenen Markt spezialisieren, insbesondere auf die deutsche Pharmaindustrie. Sie werden wirklich zum Meister Ihres eigenen Marktes und sind in der Lage, langfristige Beziehungen zu denjenigen aufzubauen, mit denen Sie sprechen.

WIE KÖNNEN SIE SICH WEITERENTWICKELN UND WAS IST FÜR MICH DRIN?

NonStop hat eine meritokratische Struktur. Das bedeutet für Sie, dass Sie selbst bestimmen können, wie schnell Sie sich entwickeln, und dass die Möglichkeiten und finanziellen Belohnungen endlos sind. Im Durchschnitt werden Neueinsteiger innerhalb von 3 Monaten nach Arbeitsbeginn befördert und erreichen im Durchschnitt nach 1,3 Jahren Führungsaufgaben. Sie arbeiten mit Menschen zusammen, die aus der ganzen Welt zu uns gekommen sind. 27 verschiedene Nationalitäten arbeiten bei NonStop, alle mit unterschiedlichen Geschichten und Perspektiven.

Finanziell gesehen verdienen Sie das, was Sie reinstecken, aber um Ihnen eine Vorstellung zu geben, nehmen unsere Top-Performer auf Consultant-Ebene mehr als EUR/Monat zusätzlich zu ihrem Grundgehalt mit.

WONACH SUCHEN WIR?

  • Eine zupackende Einstellung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Recruitment ist ein telefonbasierter Job und Sie müssen sich wohl fühlen, um ein Gespräch zu führen. Es ist nicht immer einfach, aber diejenigen, die erfolgreich sind, sind diejenigen, die sich wieder aufrappeln können, wenn sie fallen.

  • Eine Offenheit zum Zuhören und Lernen. Diejenigen, die Sie ausbilden und führen (einschließlich des CEO), haben alle in der gleichen Position angefangen. Sie wissen, was auf Sie zukommt und können Sie daher immer anleiten und unterstützen, wenn es nötig ist.

  • Ein wissenschaftlicher Hintergrund/Kenntnisse in der Pharmaindustrie wären von Vorteil.

  • Fließende Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.

Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich noch heute und nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere zu starten!

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